Выбираем вакансию кандидата

Выбираете вакансию, над которой планируете работать. Искусственный интеллект Garmony автоматически подтягивает ключевые требования и критерии отбора.

Корректируем приоритеты и настраиваем фильтры

Система предлагает готовые параметры на основе анализа вакансии. Вам остается только подкорректировать приоритеты навыков и настроить дополнительные фильтры по опыту, локации и зарплате.

Выбираем джоб-платформу для парсинга

Выбираете площадку.
Нейросети Garmony автоматически парсят и анализируют тысячи резюме в режиме реального времени.

Настраиваем ранжирование и получаем результаты

Корректируете приоритетность навыков, добавляете новые критерии или удаляете ненужные. Искусственный интеллект выдает список самых релевантных кандидатов с процентом совпадения.

Изучаем резюме с комментариями ИИ

Открываете резюме и видите детальный анализ от нейросетей: почему этот кандидат подходит, какие сильные стороны и на что обратить внимание. Для связи — переходите на джоб-платформу в один клик.

Сокращение времени подбора

Находите идеальных кандидатов в несколько раз быстрее благодаря автоматическому анализу и ранжированию резюме. Закрывайте вакансии не за недели, а за дни.

Экономия ресурсов компании

Снижайте прямые расходы на рекрутинговые услуги и скрытые издержки — фонд оплаты труда HR-отдела и простои на незакрытых позициях.

Самая полная база кандидатов

Получайте доступ к объединенной базе резюме со всех ведущих джоб-платформ страны. Больше никакого ручного мониторинга десятков сайтов — все лучшие кандидаты уже в Cyberia.

Ваши рекрутеры могут сосредоточиться на самом важном — личном общении с топ-кандидатами.

Соответствие 152-ФЗ

Платформа «Garmony» полностью соответствует 152-ФЗ: инфраструктура расположена в России, а вся документация регулярно актуализируется в соответствии с требованиями законодательства.

Вся необходимая аккредитация

Компания «Cyberia» обладает официальной аккредитацией в качестве российского IT-предприятия и включена в государственный реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных (Роскомнадзор).

Регулярный аудит безопасности

Безопасность данных — наш абсолютный приоритет. Мы не просто следуем стандартам, а постоянно доказываем высочайший уровень защищенности платформы. Для этого мы на регулярной основе проводим независимые аудиты безопасности у ведущих международных экспертов.

Инфраструктура — в России

Для максимальной надёжности и сохранности данных серверы Garmony размещены в двух дата-центрах — в Москве. Все данные надежно защищены.

Наш HR-отдел ежедневно сталкивался с сотнями откликов на каждую вакансию и тратил часы на ручную фильтрацию и переписки.
После внедрения Garmony с технологией умного поиска ИИ система автоматически сортирует отклики, оставляя рекрутерам только релевантные профили.
Теперь на первичный скрининг уходит всего два часа в неделю вместо десяти, а количество кандидатов, доходящих до интервью, выросло на 40%. Автоматизация с искусственным интеллектом заметно ускорила работу, и уже через три дня тестирования команда ощутила разницу.

Мы вели всю базу кандидатов в Excel и Trello, и при росте потока вакансий рекрутеры тратили по 3-4 часа в день на ручной поиск и согласования.
После перехода на Garmony весь процесс — от публикации вакансий до финального оффера — оказался в единой системе. В результате время закрытия позиций сократилось с 25 до 15 дней, а загрузка рекрутеров снизилась почти на треть.
Это стало возможным благодаря интеграции с джоб-порталами, централизованной базе кандидатов и автоматизированным уведомлениям. Уже на демо мы поняли, что без этой системы работать дальше будет сложно.

Мы часто сталкивались с проблемой несогласованности в команде: кандидаты «зависали» без ответа, а статистику по вакансиям приходилось собирать вручную.
С Garmony весь процесс стал прозрачным: статус каждого кандидата понятен, а аналитика доступна в режиме реального времени. Благодаря автоматизированному планированию интервью и системе напоминаний скорость коммуникации выросла, уровень откликов кандидатов на фоллоу-ап повысился на 25%, а «потеря» кандидатов сократилась на 40%.
Демо показало, что это не просто экономия времени, а реальный рост качества сервиса для наших клиентов.

Для массового подбора сотрудников в филиалы мы пользовались разными платформами, из-за чего база кандидатов была фрагментированной, а процесс — медленным.
После внедрения Garmony мы объединили все данные в единую систему, а вакансии начали автоматически публиковаться на джоб-сайтах и в соцсетях. В итоге скорость закрытия массовых вакансий выросла на 35%, а стоимость подбора снизилась на 20%.
Интеграция с платформами и аналитика по каналам привлечения сделали процесс более прозрачным и управляемым. На демо мы сразу поняли, что экономим минимум вдвое больше времени.

Наши рекрутеры работали в разных системах, и каждый менеджер вел свою базу кандидатов. Это приводило к дублированию данных и постоянной путанице в коммуникациях.
После внедрения Garmony мы объединили все процессы в одной платформе. Теперь база кандидатов централизована, а история взаимодействий доступна всей команде. Время закрытия управленческих вакансий сократилось почти на 40%, а качество подбора выросло за счет более прозрачной аналитики.
Демо наглядно показало, как система снимает лишние ручные процессы, и убедило нас в правильности выбора.

Для найма инженеров и рабочих мы пользовались разными каналами и вели базу вручную, из-за чего часто теряли перспективных кандидатов.
После внедрения Garmony весь процесс стал централизованным: публикации вакансий синхронизируются с несколькими платформами, а база кандидатов обновляется в режиме реального времени. Теперь мы закрываем производственные позиции на 30% быстрее и лучше понимаем, какие каналы работают эффективнее, благодаря аналитике системы.
Демо показало нам возможности автоматизации, о которых мы даже не подозревали, и именно это подтолкнуло нас к внедрению.

Начните использовать Garmony уже сегодня. Получите доступ к платформе, проведем онбординг и научим работать с ИИ-инструментами за 1 день.

Подпишитесь
на рассылку

Первыми получайте доступ к эксклюзивной аналитике рынка труда

© 2025 Cyberia Labs