ИИ автоматически анализирует требования вакансии

Рекрутер создает вакансию и указывает требования. Система автоматического скрининга:
- Извлекает ключевые навыки и компетенции
- Определяет обязательные и желательные критерии
- Устанавливает веса для оценки кандидатов

Корректируем приоритеты и настраиваем фильтры

Система предлагает готовые параметры на основе анализа вакансии. Вам остается только подкорректировать приоритеты навыков и настроить дополнительные фильтры по опыту, локации и зарплате.

Автоматический парсинг резюме с площадок

Система скрининга кандидатов автоматически подключается к джоб площадкам и парсит все отклики без участия рекрутера.
ИИ извлекает данные из резюме любого формата: - PDF, DOCX — мгновенно - Сканы и фото — через OCR - Профили с джоб-платформ

ИИ проводит глубокий скрининг автоматически

Искусственный интеллект анализирует каждое резюме за 15 секунд по 50+ параметрам: - Опыт работы и траектория карьеры - Навыки и компетенции - Достижения с измеримыми результатами - Образование и сертификаты - Культурный fit и стабильность

Рекрутер работает только с топ-кандидатами

После автоматического скрининга рекрутер получает список топ-5 кандидатов, уже оцененных ИИ. Остается только:
- Позвонить и пригласить на интервью - Провести собеседование с готовыми вопросами от ИИ
- Принять финальное решение

Сокращение времени подбора

Находите идеальных кандидатов в несколько раз быстрее благодаря автоматическому анализу и ранжированию резюме. Закрывайте вакансии не за недели, а за дни.

Экономия ресурсов компании

Снижайте прямые расходы на рекрутинговые услуги и скрытые издержки — фонд оплаты труда HR-отдела и простои на незакрытых позициях.

Самая полная база кандидатов

Получайте доступ к объединенной базе резюме со всех ведущих джоб-платформ страны. Больше никакого ручного мониторинга десятков сайтов — все лучшие кандидаты уже в Cyberia.

Ваши рекрутеры могут сосредоточиться на самом важном — личном общении с топ-кандидатами.

Соответствие 152-ФЗ

Платформа «Garmony» полностью соответствует 152-ФЗ: инфраструктура расположена в России, а вся документация регулярно актуализируется в соответствии с требованиями законодательства.

Вся необходимая аккредитация

Компания «Cyberia» обладает официальной аккредитацией в качестве российского IT-предприятия и включена в государственный реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных (Роскомнадзор).

Регулярный аудит безопасности

Безопасность данных — наш абсолютный приоритет. Мы не просто следуем стандартам, а постоянно доказываем высочайший уровень защищенности платформы. Для этого мы на регулярной основе проводим независимые аудиты безопасности у ведущих международных экспертов.

Инфраструктура — в России

Для максимальной надёжности и сохранности данных серверы Garmony размещены в двух дата-центрах — в Москве. Все данные надежно защищены.

До внедрения Garmony наши рекрутеры тратили по 6-8 часов в день на ручной скрининг резюме. Каждое резюме разработчика требовало 30-40 минут изучения.

После внедрения системы автоматического скрининга кандидатов процесс изменился:

Что автоматизировали:
- Парсинг резюме с HH.ru, SuperJob — автоматически
- Анализ кандидатов по 50+ параметрам — автоматически
- Оценка и ранжирование — автоматически
- Формирование топ-5 с обоснованием — автоматически

Результаты за 3 месяца:
- Скрининг кандидатов автоматически: 200 резюме за 50 минут
- Время на скрининг сократилось с 6 часов до 30 минут в день
- 92% кандидатов из топ-5 проходят техническое интервью
- Конверсия в оффер выросла с 35% до 51%

Автоматический скрининг кандидатов освободил рекрутеров для работы с топ-талантами.

Наше агентство работает с 20 постоянными клиентами и ведет 50-70 активных вакансий одновременно. До внедрения Garmony мы использовали связку Excel + Trello + почта. Это был полный хаос: - Резюме терялись между клиентами - Рекрутеры тратили 6 часов в день на обработку откликов - Клиенты ждали shortlist 5-7 дней - Мы теряли лучших кандидатов из-за скорости
После внедрения специализированного рекрутингового ПО для агентств ситуация изменилась: Что изменилось: - Все клиенты и вакансии в единой системе - ИИ анализирует каждое резюме за 15 секунд - Автоматическое распределение кандидатов по клиентам - Shortlist готов за 2 часа вместо 5 дней
Результаты за 6 месяцев:
- Обрабатываем 3000+ резюме в месяц (было 800)
- Закрываем вакансии за 12 дней vs 25 до внедрения
- Увеличили количество клиентов с 20 до 35
- Выросла прибыль на 45% при той же команде
Рекрутинговое ПО Garmony позволило масштабировать агентство без найма дополнительных рекрутеров.

Мы часто сталкивались с проблемой несогласованности в команде: кандидаты «зависали»
без ответа, а статистику по вакансиям приходилось собирать вручную. С Garmony весь процесс стал прозрачным: статус каждого кандидата понятен, а аналитика доступна в режиме реального времени. Благодаря автоматизированному планированию интервью и системе напоминаний скорость коммуникации выросла, уровень откликов кандидатов на фоллоу-ап повысился на 25%, а «потеря» кандидатов сократилась на 40%. Демо показало, что это не просто экономия времени, а реальный рост качества сервиса для наших клиентов.

Для массового подбора сотрудников в филиалы мы пользовались разными платформами, из-за чего база кандидатов была фрагментированной, а процесс — медленным. После внедрения Garmony мы объединили все данные в единую систему, а вакансии начали автоматически публиковаться на джоб-сайтах и в соцсетях. В итоге скорость закрытия массовых вакансий выросла на 35%, а стоимость подбора снизилась на 20%. Интеграция с платформами и аналитика по каналам привлечения сделали процесс более прозрачным и управляемым. На демо мы сразу поняли, что экономим минимум вдвое больше времени.

Наши рекрутеры работали в разных системах, и каждый менеджер вел свою базу кандидатов. Это приводило к дублированию данных и постоянной путанице в коммуникациях. После внедрения Garmony мы объединили все процессы в одной платформе. Теперь база кандидатов централизована, а история взаимодействий доступна всей команде. Время закрытия управленческих вакансий сократилось почти на 40%, а качество подбора выросло за счет более прозрачной аналитики. Демо наглядно показало,
как система снимает лишние ручные процессы, и убедило нас в правильности выбора.

Для найма инженеров и рабочих мы пользовались разными каналами и вели базу вручную,
из-за чего часто теряли перспективных кандидатов. После внедрения Garmony весь процесс стал централизованным: публикации вакансий синхронизируются с несколькими платформами, а база кандидатов обновляется в режиме реального времени. Теперь мы закрываем производственные позиции на 30% быстрее и лучше понимаем, какие каналы работают эффективнее, благодаря аналитике системы. Демо показало нам возможности автоматизации, о которых мы даже не подозревали, и именно это подтолкнуло нас к внедрению.

Начните нанимать быстрее и эффективнее с помощью инструментов на основе ИИ

Подпишитесь
на рассылку

Первыми получайте доступ к эксклюзивной аналитике рынка труда

© 2025 Cyberia Labs