Выбираем вакансию кандидата

Выбираем вакансию кандидата над которой планируем работать, a система сама подтягивает ключевые требования

Корректируем приоритеты и настраиваем фильтры

Остается лишь немного подкорректировать приоритеты и настроить допольнительные фильтры, если это необходимо

Выбираем джоб платформу

Выбираем джоб платформу, где алгоритмы ИИ Garmony будут искать наиболее подходящие резюме

Настраиваем ранжирование и получаем результаты

Корректируем приоритетность навыков кандидатов, добавляем новые или удаляем не нужные. Получаем список наиболее релевантных резюме

Переходим в подходящие резюме

Открываем одно из резюме для детального изучения. Так же доступен комментарий ИИ. Для связи с кандидатом, переходим на джоб-платформу

Сокращение времени подбора

Находите идеальных кандидатов в несколько раз быстрее благодаря автоматическому анализу и ранжированию резюме. Закрывайте вакансии не за недели, а за дни.

Экономия ресурсов компании

Снижайте прямые расходы на рекрутинговые услуги и скрытые издержки — фонд оплаты труда HR-отдела и простои на незакрытых позициях.

Самая полная база кандидатов

Получайте доступ к объединенной базе резюме со всех ведущих джоб-платформ страны. Больше никакого ручного мониторинга десятков сайтов — все лучшие кандидаты уже в Cyberia.

Ваши рекрутеры могут сосредоточиться на самом важном — личном общении с топ-кандидатами.

Соответствие 152-ФЗ

Платформа «Garmony» полностью соответствует 152-ФЗ: инфраструктура расположена в России, а вся документация регулярно актуализируется в соответствии с требованиями законодательства.

Вся необходимая аккредитация

Компания «Cyberia» обладает официальной аккредитацией в качестве российского IT-предприятия и включена в государственный реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных (Роскомнадзор).

Регулярный аудит безопасности

Безопасность данных — наш абсолютный приоритет. Мы не просто следуем стандартам, а постоянно доказываем высочайший уровень защищенности платформы. Для этого мы на регулярной основе проводим независимые аудиты безопасности у ведущих международных экспертов.

Инфраструктура — в России

Для максимальной надёжности и сохранности данных серверы Garmony размещены в двух дата-центрах — в Москве. Все данные надежно защищены.

До внедрения Garmony мы работали в 5 разных системах: резюме в Excel, переписка в почте, воронка в Trello, аналитика в Google Sheets.

После внедрения рекрутинговой платформы всё объединилось:
- Автоматический сбор откликов со всех площадок
- ИИ-анализ и ранжирование в платформе
- Воронка найма в реальном времени
- Вся коммуникация в одном месте

Результат: закрываем вакансии в 2 раза быстрее, рекрутеры не переключаются между системами.

Мы вели всю базу кандидатов в Excel и Trello, и при росте потока вакансий рекрутеры
тратили по 3–4 часа в день на ручной поиск и согласования. После перехода на Garmony
весь процесс — от публикации вакансий до финального оффера — оказался в единой
системе. В результате время закрытия позиций сократилось с 25 до 15 дней, а загрузка
рекрутеров снизилась почти на треть. Это стало возможным благодаря интеграции с джоб-
порталами, централизованной базе кандидатов и автоматизированным уведомлениям. Уже
на демо мы поняли, что без этой системы работать дальше будет сложно.

Мы часто сталкивались с проблемой несогласованности в команде: кандидаты «зависали»
без ответа, а статистику по вакансиям приходилось собирать вручную. С Garmony весь процесс стал прозрачным: статус каждого кандидата понятен, а аналитика доступна в режиме реального времени. Благодаря автоматизированному планированию интервью и системе напоминаний скорость коммуникации выросла, уровень откликов кандидатов на фоллоу-ап повысился на 25%, а «потеря» кандидатов сократилась на 40%. Демо показало, что это не просто экономия времени, а реальный рост качества сервиса для наших клиентов.

Для массового подбора сотрудников в филиалы мы пользовались разными платформами, из-за чего база кандидатов была фрагментированной, а процесс — медленным. После внедрения Garmony мы объединили все данные в единую систему, а вакансии начали автоматически публиковаться на джоб-сайтах и в соцсетях. В итоге скорость закрытия массовых вакансий выросла на 35%, а стоимость подбора снизилась на 20%. Интеграция с платформами и аналитика по каналам привлечения сделали процесс более прозрачным и управляемым. На демо мы сразу поняли, что экономим минимум вдвое больше времени.

Наши рекрутеры работали в разных системах, и каждый менеджер вел свою базу кандидатов. Это приводило к дублированию данных и постоянной путанице в коммуникациях. После внедрения Garmony мы объединили все процессы в одной платформе. Теперь база кандидатов централизована, а история взаимодействий доступна всей команде. Время закрытия управленческих вакансий сократилось почти на 40%, а качество подбора выросло за счет более прозрачной аналитики. Демо наглядно показало,
как система снимает лишние ручные процессы, и убедило нас в правильности выбора.

Для найма инженеров и рабочих мы пользовались разными каналами и вели базу вручную,
из-за чего часто теряли перспективных кандидатов. После внедрения Garmony весь процесс стал централизованным: публикации вакансий синхронизируются с несколькими платформами, а база кандидатов обновляется в режиме реального времени. Теперь мы закрываем производственные позиции на 30% быстрее и лучше понимаем, какие каналы работают эффективнее, благодаря аналитике системы. Демо показало нам возможности автоматизации, о которых мы даже не подозревали, и именно это подтолкнуло нас к внедрению.

Начните нанимать быстрее и эффективнее с помощью инструментов на основе ИИ

Подпишитесь
на рассылку

Первыми получайте доступ к эксклюзивной аналитике рынка труда

© 2025 Cyberia Labs