Как СтройТрейдТех сократил время найма с 30 часов до 3 минут с Garmony
О компании
СтройТрейдТех — международная компания по производству и продаже строительного оборудования и технологий.
Мы производим, продаем и сдаем в аренду высокотехнологичное строительное оборудование. В СтройТрейдТех работают эксперты в инжиниринге, консалтинге по строительным технологиям и управлении проектами.

Отзыв клиента

«Сейчас 99% наших руководителей работают с Garmony. Мы закрываем вакансии на 67% быстрее по сравнению с прошлым годом»

Особенности найма в СтройТрейдТех
Централизованный подход к HR на международном уровне

СтройТрейдТех — российская компания с амбициями международного масштаба. В России мы представлены более чем в 25 крупных городах. В каждом есть сотрудник из отдела продаж — региональный менеджер.
За весь подбор отвечает головной офис в Москве, в других городах нет HR-отделов. А еще наш офис занимается поиском персонала в Казахстане, Узбекистане, Беларуси.

У рекрутеров нет распределения по странам или городам — мы фокусируемся на направлении, в которое входит вакансия. Например, нам нужен технический консультант. Я знаю, кто в моей команде хорошо закрывает такие позиции. Мы собираемся и смотрим по ресурсам, кому передать вакансию.

Чаще всего мы нанимаем менеджеров по продажам оборудования, они всегда нужны. Еще инженеров-консультантов, логистов и офисных сотрудников — бухгалтеров, рекрутеров, экономистов, IT-специалистов.
СтройТрейдТех — это семейная компания с сильными ценностями. Поэтому наш HR-отдел называется «Отдел персонала и развития», а не просто кадровая служба. У нас растущая команда, и мы инвестируем в развитие каждого сотрудника.

Проблемы, требовавшие решения:

Руководители не понимали, почему поиск занимает так много времени

Кандидаты месяцами не двигались по воронке найма

Постоянные конфликты между рекрутерами и заказчиками

Невозможность отследить эффективность поиска
Результат №1
Повысили доверие к HR-отделу

Проблема
Руководители не видели работу рекрутеров и считали, что те просто "перекладывают бумажки"

Решение
С Garmony удалось полностью изменить восприятие HR-отдела и показать реальную ценность нашей работы

Как добились результата:
  • Прозрачность процесса: Все руководители получили доступ к дашборду Garmony, где видят каждый этап поиска в реальном времени
  • Мгновенные уведомления: Заказчики автоматически получают отчеты о найденных кандидатах через 3 минуты после запроса
  • Детальная аналитика: Руководители видят, сколько кандидатов проанализировал ИИ, какие критерии использовались, почему выбраны именно эти люди
Цифры:
  • Доверие к HR-отделу выросло с 6,2/10 до 9,1/10
  • Количество жалоб на работу рекрутеров сократилось на 85%
  • NPS внутренних заказчиков вырос с 32 до 78
Результат №2
Революционное сокращение времени закрытия вакансий

Проблема
Кандидаты могли "висеть" на одном этапе до 3 недель, а некоторые вакансии не закрывались по полгода

Решение
ИИ Garmony находит релевантных кандидатов за 3 минуты, что ускорило весь процесс в 10 раз

Как добились результата:
  • ИИ-анализ за секунды: Система мгновенно сканирует базу 50,000+ кандидатов и выдает точный список за 3 минуты
  • Автоматическое ранжирование: Кандидаты автоматически сортируются по релевантности (97% точность)
  • Умные уведомления: Система сама напоминает о кандидатах, которые долго находятся на одном этапе
  • Интеграция с календарями: Автоматическое бронирование слотов для собеседований
Цифры:
  • Время поиска кандидатов: с 30+ часов до 3 минут
  • Скорость закрытия вакансий: +67% к прошлому году
  • Среднее время закрытия вакансии: с 12 недель до 3,5 недель
Результат №3
Аналитика стала основой для переговоров с заказчиками

Проблема
Заказчики требовали найти "идеального кандидата за неделю" и не понимали реалии рынка

Решение
Данные из Garmony помогают объяснить заказчикам ситуацию на рынке и договориться о реальных сроках

Как добились результата:
  • Рыночная аналитика: Garmony показывает реальное количество подходящих кандидатов на рынке
  • Прогнозы сроков: ИИ автоматически рассчитывает реалистичные временные рамки для каждой позиции
  • Конкурентный анализ: Система показывает, сколько компаний ищут аналогичных специалистов
  • Данные по зарплатам: Автоматический анализ рыночных зарплат для корректировки ожиданий
Цифры:
  • Количество споров с заказчиками сократилось на 72%
  • Согласование ТЗ на поиск ускорилось в 3,5 раза
  • Удовлетворенность заказчиков процессом найма выросла до 8,9/10
Результат №4
Еженедельный мониторинг эффективности поиска

Проблема
Отсутствовал контроль над производительностью команды и качеством работы рекрутеров

Решение
Автоматические отчеты Garmony дают полную картину работы каждого специалиста

Как добились результата:
  • Умные дашборды: Каждый понедельник автоматически генерируется срез по всем вакансиям и рекрутерам
  • KPI в реальном времени: Видим количество найденных кандидатов, проведенных интервью, конверсию по этапам
  • Прогнозная аналитика: ИИ предсказывает вероятность закрытия каждой вакансии
  • Бенчмарки производительности: Сравнение эффективности рекрутеров с лучшими практиками
Еженедельная планерка теперь занимает 30 минут вместо 2 часов.
Цифры:
  • Производительность команды выросла на 70%
  • Время на административные задачи сократилось на 65%
  • Конверсия в офферы выросла на 40%
Общие результаты внедрения Garmony спустя 2 месяца сотрудничества:

Скорость:
  • 3 минуты вместо 30+ часов на поиск кандидатов
  • +67% скорости закрытия вакансий

Точность:
  • 97% релевантности подбора кандидатов
  • +40% рост конверсии в офферы

Эффективность:
  • 70% снижение нагрузки на HR-команду
  • 85% сокращение жалоб на работу отдела

Экономика:
  • 2,8 млн руб экономии на процессах найма в год
  • ROI 1,400% от внедрения за первые 8 месяцев
Хотите также?
Заполните форму и получите 14 дней бесплатного демо-доступа