Компания СтройТрейдТех, крупный производитель-арендодатель строительного оборудования, внедрила систему Garmony для автоматизации подбора персонала. До внедрения рекрутеры тратили много времени и сил на подбор кандидатов вручную, т.к. получали много нерелевантных откликов.
После внедрения платформы компания получила следующие результаты:

скорость закрытия вакансий выросла на 67%;
конверсия в офферы увеличилась на 40%;
экономия на HR-процессах составила около 2,8 миллиона ₽ в год.

Функции

Преимущества

Как СтройТрейдТех сократил время найма с 30 часов до 30 минут с Garmony

Рекрутинговым агентствам

HR крупных корпораций

HR IT-компаний

О компании

СтройТрейдТех — международная компания по производству и продаже строительного оборудования и технологий. Присутствие в 25 городах России и других стран СНГ.

Подбор персонала полностью централизован: все HR-процессы ведёт головной офис в Москве. Рекрутеры работают по направлениям, а не по регионам, закрывая в основном позиции в продажах, инженерии и офисе. Наиболее сложные вакансии: эксперты в инжиниринге, консалтинге по строительным технологиям и управлении проектами.

≈10-15

сотрудников в месяц

5 рекрутеров

Проблемы, требовавшие решения

Руководители не понимали, почему поиск занимает так много времени

Кандидаты месяцами не двигались по воронке найма

Простои в бизнесе, т.к. рекрутеры не могли вовремя закрыть вакансию

Невозможность отследить эффективность поиска по каждому рекрутеру

Решение

Скорость

30 минут

вместо 30+ часов на поиск кандидатов

+67%

скорости закрытия вакансий

Точность

97%

релевантности подбора кандидатов

+40%

рост конверсии в офферы

Эффективность

70%

снижение нагрузки на HR-команду

85%

сокращение жалоб на работу отдела

Умный поиск кандидатов

Тратьте время на интервью, а не сортировку резюме

Попробовать бесплатно

Повысили доверие к HR-отделу

Результат №1

Проблема

Руководители не видели работу рекрутеров и считали, что те просто «перекладывают бумажки»

Решение

С Garmony удалось полностью изменить восприятие HR-отдела и показать реальную ценность нашей работы

Как добились результата

Прозрачность процесса

Все руководители получили доступ к дашборду Garmony, где видят каждый этап поиска в реальном времени

Мгновенные уведомления

Заказчики автоматически получают отчеты о найденных кандидатах через 3 минуты после запроса

Детальная аналитика

Руководители видят, сколько кандидатов проанализировал ИИ, какие критерии использовались, почему выбраны именно эти люди

Цифры

Доверие к HR-отделу выросло с 6,2/10 до 9,1/10

Количество жалоб на работу рекрутеров сократилось на 85%

NPS внутренних заказчиков вырос с 32 до 78

Революционное сокращение времени закрытия ваканси

Результат №2

Проблема

Кандидаты могли «висеть» на одном этапе до 3 недель, а некоторые вакансии не закрывались по полгода

Решение

ИИ Garmony находит релевантных кандидатов за 3 минуты, что ускоряет весь процесс в 10 раз

Как добились результата

ИИ-анализ за секунды

Система мгновенно сканирует базу 50,000+ кандидатов и выдает точный список за 3 минуты

Автоматическое ранжирование

Кандидаты автоматически сортируются по релевантности (97% точность)

Умные уведомления

Система сама напоминает о кандидатах, которые долго находятся на одном этапе

Интеграция с календарями

Автоматическое бронирование слотов для собеседовани

Цифры

Время поиска кандидатов: с 30+ часов до 30 минут

Скорость закрытия вакансий: +67% к прошлому году

Среднее время закрытия вакансии: с 12 недель до 3,5 недель

Аналитика стала основой для переговоров с заказчиками

Результат №3

Проблема

Заказчики требовали найти «идеального кандидата за неделю» и не понимали реалии рынка

Решение

Данные из Garmony помогают объяснить заказчикам ситуацию на рынке и договориться о реальных сроках

Как добились результата

Рыночная аналитика

Garmony показывает реальное количество подходящих кандидатов на рынке

Прогнозы сроков

ИИ автоматически рассчитывает реалистичные временные рамки для каждой позиции

Конкурентный анализ

Система показывает, сколько компаний ищут аналогичных специалистов

Данные по зарплатам

Автоматический анализ рыночных зарплат для корректировки ожиданий

Цифры

Количество споров с заказчиками сократилось на 72%

Согласование ТЗ на поиск ускорилось в 3,5 раза

Удовлетворенность заказчиков процессом найма выросла до 8,9/10

Еженедельный мониторинг эффективности поиска

Результат №4

Проблема

Отсутствовал контроль над производительностью команды и качеством работы рекрутеров

Решение

Автоматические отчеты Garmony дают полную картину работы каждого специалиста

Как добились результата

Умные дашборды

Каждый понедельник автоматически генерируется срез по всем вакансиям и рекрутерам

KPI в реальном времени

Видим количество найденных кандидатов, проведенных интервью, конверсию по этапам

Прогнозная аналитика

ИИ предсказывает вероятность закрытия каждой вакансии

Бенчмарки производительности

Сравнение эффективности рекрутеров с лучшими практикам

Еженедельная планерка теперь занимает 30 минут вместо 2 часов

Цифры

Производительность команды выросла на 70%

Время на административные задачи сократилось на 65%

Конверсия в офферы выросла на 40%

Наши клиенты добиваются реальных результатов

«+40% кандидатов доходят до интервью»

Наш HR-отдел ежедневно сталкивался с сотнями откликов на каждую вакансию и тратил часы на ручную фильтрацию и переписки. После внедрения Garmony система автоматически сортирует отклики, оставляя рекрутерам только релевантные профили. Теперь на первичный скрининг уходит всего два часа в неделю вместо десяти, а количество кандидатов, доходящих до интервью, выросло на 40%. Автоматизация поиска и коммуникации заметно ускорила работу, и уже через три дня тестирования команда ощутила разницу.

IT-компания «CodeBridge»

«Уже на демо мы поняли, что без этой системы работать дальше будет сложно»

Мы вели всю базу кандидатов в Excel и Trello, и при росте потока вакансий рекрутеры тратили по 3–4 часа в день на ручной поиск и согласования. После перехода на Garmony весь процесс — от публикации вакансий до финального оффера — оказался в единой системе. В результате время закрытия позиций сократилось с 25 до 15 дней, а загрузка рекрутеров снизилась почти на треть. Это стало возможным благодаря интеграции с джоб-порталами, централизованной базе кандидатов и автоматизированным уведомлениям. Уже на демо мы поняли, что без этой системы работать дальше будет сложно.

Агентство «HR-Про»

«"потеря" кандидатов сократилась на 40%»

Мы часто сталкивались с проблемой несогласованности в команде: кандидаты «зависали»
без ответа, а статистику по вакансиям приходилось собирать вручную. С Garmony весь процесс стал прозрачным: статус каждого кандидата понятен, а аналитика доступна в режиме реального времени. Благодаря автоматизированному планированию интервью и системе напоминаний скорость коммуникации выросла, уровень откликов кандидатов на фоллоу-ап повысился на 25%, а «потеря» кандидатов сократилась на 40%. Демо показало, что это не просто экономия времени, а реальный рост качества сервиса для наших клиентов.

Рекрутинговое агентство «FastHire»

«Мы объединили все процессы в одной платформе»

Наши рекрутеры работали в разных системах, и каждый менеджер вел свою базу кандидатов. Это приводило к дублированию данных и постоянной путанице в коммуникациях. После внедрения Garmony мы объединили все процессы в одной платформе. Теперь база кандидатов централизована, а история взаимодействий доступна всей команде. Время закрытия управленческих вакансий сократилось почти на 40%, а качество подбора выросло за счет более прозрачной аналитики. Демо наглядно показало, как система снимает лишние ручные процессы, и убедило нас в правильности выбора.